About the company
Vacancies
Press center
Сompliance
Ombudsman
About the company
About the company
Governance
History
Ecology and Safety
Policy of quality, labour and environmental protection
Project TAZALYQ
Еnvironmental protection
Программа по энергоэффективности
Выбросы в атмосферу загрязняющих веществ
Выбросы в атмосферу парниковых газов
Управление отходами производства и потребления
Оценка воздействия на окружающую среду
Labour protection
Industrial Safety
Fire safety
Производственный экологический мониторинг
Product
Unclaimed liquid and illiquid reserves
Production
Electrical desalting plant Atmospheric Unit 2
Electrical desalting plant Atmospheric Vacuum Unit 3
Catalytic reforming Unit ЛГ-35-11/300-95
Catalytic reforming with continuous regeneration of catalyst and benzene extraction unit
Complex for Production of Aromatic hydrocarbons
Hydrotreating and Isomerization Unit
Hydrotreating Unit and Diesel fuel dewaxing
Hydrogen production and purification unit
Delayed Coker Unit
Petroleum coke calcining Unit
Sulfur production unit with crystallization block
Technical nitrogen production unit
Gas-Reagent Unit
Waterblock
Biological wastewater treatment Unit
Mechanical wastewater treatment Unit
Total flare system and flare system of acid gases
Сooling tower of circulating water supply
Thermal power station
Commodities shop
Testing center (TC) «Central Laboratory»
ISO
Objectives and tasks
Certificates
Social sphere
House Construction
Medicine
Health Insurance Program
Holidays for children
Training
Dining rooms
Taking care of veterans
Hall of history and Labor Glory
Technical Library
Cultural work
Social Support
Sport work
Assets
Procurement
Annual Procurement Plan
Long-term Procurement Plan
Normative Documents
Additional Information
Procurement Archive
Procurement
Modernization
Deep oil refining complex
Complex for production of aromatic hydrocarbons
Reconstruction of the workshop №8
Bank of Ideas
Blog
Written requests
Access to key capacity
Access to key petroleum product sales capacity
About the company
Vacancies
Press center
Сompliance
Ombudsman
Рус
Қаз
Eng
Main
Press center
News
«Ақ Бұлақтағы» қызықты демалыс
«Ақ Бұлақтағы» қызықты демалыс
27.08.2026
14 views
«Атырау мұнай өңдеу зауыты» ЖШС қызметкерлерін әлеуметтік қолдау бағдарламасы аясында биыл кәсіпорын жұмысшыларының 300-ден астам баласы жазғы демалысын «Ақ Бұлақ» сауықтыру лагерінде өткізді. Іле Алатауының көркем табиғаты аясындағы демалыс жаңа таныстықтар, қызықты оқиғалар, сүйікті белсенділіктер мен жарқын әсерлерге толы болды.
Лагерь бағдарламасы 7-14 жас аралығындағы оқушылардың денсаулығын нығайту, шығармашылық қабілеттерін жетілдіру мен белсенді өмір салтын қалыптастыруға бағытталды. Балалар бассейнде жүзіп, спорттық ойындарға, атпен серуендеуге, би және актерлік шеберлік сабақтарына қатысты. Сондай-ақ сәндік-қолданбалы өнер бойынша шеберлік сабақтары, арт-терапия, тимбилдингтер, табиғатқа жорықтар, аспалы жолмен серуендеу және әуе шарымен көтерілу сияқты түрлі белсенділіктер ұйымдастырылды.
Демалыспен қатар балалардың білім алуына да көңіл бөлінді. English Club сабақтарында ойындар, диалогтар мен командалық тапсырмалар арқылы олар сөздік қорларын толықтырып, жаңа сөздерді күнделікті қарым-қатынаста қолдануды үйренді.
Fashion Day аясында қатысушылар түрлі образдар ойластырып, киімдер мен аксессуарлар таңдап, шығармашылық идеяларын подиумда көпшілік назарына ұсынса, Hollywood Day кезінде әр отряд шағын киностудияға айналып, қысқаметражды фильмдер түсірді.
QAZAQ Quest жобасы арқылы демалушылар қазақ халқының ұлттық дәстүрлері, тарихы және мәдениетімен танысты. Ал AB VISION, Shake Your Body, AQBulaq Sultany, AQBulaq Arui жобалары, концерттер мен шығармашылық кештер балалардың өнерге қызығушылығын арттырып, өз қабілеттерін көрсетуге мүмкіндік берді.
«Біз үшін Атырау мұнай өңдеу зауыты қызметкерлерінің балаларын қабылдау – үлкен мәртебе әрі жауапкершілік. Бізге сенім білдірген зауыт басшылығына, кәсіподақ ұйымына және ата-аналарға алғыс айтамыз. Балалардың лагерьден жақсы көңіл-күймен, жаңа достар тауып, пайдалы тәжірибе жинап, өзіне деген сенімі артып оралғаны біз үшін ең үлкен нәтиже»
, – деді
лагерь басшысы Ранвир Абдурашитов
.
Айта кетейік, Атырау МӨЗ қызметкерлерін әлеуметтік қолдау бағдарламасы аясында кәсіпорын балалар лагеріне жолдама құнының 70%-ын төлейді. Ал 18 жасқа дейінгі бес баласы бар отбасылардың балалары үшін жолдама құнының 70%-ын кәсіпорын, қалған 30%-ын кәсіподақ ұйымы өтейді.
«АМӨЗ» ЖШС баспасөз қызметі
Share on social networks:
Back to news list
News
Photogallery
Videogallery
Corporate Media
All
AMOZ Alemi newspaper
Keep up with the latest news.
Subscribe newsletter!
Subscribe
Newsletter subscribtion
Email
*
Subscribe
Close
Log in to profile
Login
Password
Forgot your password?
or
sign up
Password recovery
E-Mail:
*