В форуме приняли участие профлидеры Федерации профсоюзов и ее членских организаций, руководители национальных профцентров Азербайджана, Молдовы и Турции, представители Международной организации труда и Международной конфедерации профсоюзов, а также социальные партнеры. Гендиректор АНПЗ Мурат Досмуратов рассказал собравшимся об основных стратегических задачах в обеспечении устойчивого развития и поделился опытом социально-ориентированного работника.
– Для обеспечения достойного уровня оплаты труда и социальных гарантий, на АНПЗ реализуется политика поэтапного повышения заработной платы до уровня заработных плат работников нефтегазовой отрасли на региональном рынке труда. Только за 2022 год заработная плата работников ТОО «АНПЗ» повысилась на 30%. Обеспечение безопасных условий труда также является приоритетной задачей АНПЗ. В 2022 году на заводе не было допущено фактов производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Все целевые показатели по БиОТ исполнены в полном объеме, – рассказал глава АНПЗ.

В рамках Форума были подведены итоги республиканского смотра-конкурса «Лучший коллективный договор-2022», в котором принимали участие первичные профсоюзные организации членских организаций Федерации профсоюзов. По итогам рассмотрения заявок, коллективный договор АНПЗ вошел в десятку лучших. Мурат Досмуратов поблагодарил инициаторов конкурса за награду и заверил, что предприятие и в дальнейшем будет работать над вопросами обеспечения социальной стабильности трудового коллектива.

В завершении мероприятия Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин наградил Мурата Досмуратова медалью Федерации профсоюзов «Лучший социальный партнер», а Галимжан Амантурлин удостоился награды ФПРК «Передовик труда».

Первый коллективный договор между администрацией АНПЗ и трудовым коллективом был заключен в 1986 году. С тех пор структура и содержание документа на предприятии постоянно совершенствуется, расширяются меры социальной поддержки работников завода.  Действующий коллективный договор был подписан сторонами 16 марта 2022 года. Соглашение направлено на обеспечение достойного уровня оплаты труда и социальных гарантий, а также на обеспечение охраны труда, недопущение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.